Охрaнa Инструкция

Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкция по охране труда при работе с горячими жидкостями.

От качественной, а не формальной, инструкции зависит и качество инструктажа по охране труда. Основным нормативным документом при разработке.

[править | править вики-текст]. Министерство труда Российской Федерации от 17.12.

Должностные инструкции работников, занятых в Служба безопасности, охрана, каталог должностных инструкций по всем специальностям на русском и.

Инструкция по охране труда – это основной локальный акт работодателя, который обеспечивает работающему здоровье и жизнь и которым он должен руководствоваться. Наличие в организации грамотно составленных инструкций обеспечивает снижение производственных рисков, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний. От качественной, а не формальной, инструкции зависит и качество инструктажа по охране труда. Основным нормативным документом при разработке и утверждении инструкций по охране труда являются «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований по охране труда», утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80. Знать его необходимо. Часто инструкцию читают внимательно только тогда, что-то случится. В частности при расследовании несчастного случая на производстве комиссия должна указать в акте на тот пункт инструкции, который нарушен пострадавшим или причинителем вреда. Зачастую оказывается, что содержание инструкции не оберегает работника от травм, потому что инструкция разработана не качественно. Как правило, работодатель скачивает инструкции из Интернета или из названия убирается слово «типовая», утверждает ее и считает, что дело сделано, а будет ли эффект от такой инструкции его не интересует. К сожалению, данный способ «разработки инструкций» применяется во многих организациях и не редко возникает парадоксальная ситуация: работник действительно нарушил правила безопасности, но работодатель не сумел этого доказать. При проверке организации органами надзора и контроля, как правило, смотрят пакет документов и бывает достаточно формального наличия комплекта инструкций. Контроль за их содержанием со стороны Федеральной инспекции труда практически невыполним, ввиду отсутствия достаточного количества инспекторов. А вот при расследовании несчастных случаев и выявляется отсутствие «хорошей» инструкции и наличие копии той или иной типовой инструкции без ее адаптации к конкретным условиям. Типовые инструкции разработаны не для того, чтобы их тупо применять; они дают пример того, что нужно отражать в инструкциях. Ответственность за неправильные действия или нарушения все равно несет работодатель, а не автор или издательство, выпустившее в свет то или иное «пособие». А теперь остановимся на некоторых моментах содержания инструкции по разделам. Введение. Наличие этого раздела необязательно и он отсутствует в «Методических рекомендациях…», однако в ряде случаев, например для типовой инструкции, он бывает необходим. Его наличие и содержание никак не влияют на обеспечение безопасности труда – это скорее, сведения для разработчиков или лиц, проверяющих качество инструкций. Поэтому вряд ли нужно включать данный раздел в инструкцию. Общие требования охраны труда. В данном разделе обратим внимание только на один пункт, а именно: «Указать опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника во время работы». И вот здесь возникает вопрос: где взять данные по шуму, пыли, вибрации, электромагнитным излучениям и т.п.? помогут инструментальные замеры, проводимые лабораториями по аттестации рабочих мест. Но далеко не все организации провели аттестацию. Более того, работодатели, особенно бизнес-сообщество, всеми способами, вплоть до законодательных инициатив об отмене аттестации рабочих мест по условиям труда, пытаются этих мероприятий избежать. Получается, что без проведения аттестации разработать этот раздел практически невозможно? Рассмотрим разделы «Требования охраны труда перед началом работы и во время работы». Здесь необходимо поговорить вот о чем. В текстах многих инструкций излагаются требования в форме запрета. Надо напомнить, что сегодня многие нормативные акты не могут пройти регистрацию в Минюсте России, поскольку используют понятие «запрещено». Замена этого понятия на примерно равноценное «не разрешено» несет в себе глубокий смысл: законодатель не предоставляет права работодателю действовать именно так, но и не запрещает. Работодатель сам может принять решение (на свой риск), а в случае неудачи должен быть готов нести всю тяжесть ответственности за последствия. Но это вопрос ответственности и к работнику за несоблюдение мер безопасности. Если же формы запрета не избежать, то следует разъяснить, чем вызван тот или иной запрет. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Здесь необходимо остановимся на том, что понимать под аварийной ситуацией на рабочем месте. Для этого обратимся к ст.3 Конвенции 174 МОТ: «Аварийная ситуация – всякое внезапное событие, связанное с одним или несколькими опасными веществами, которое могло бы привести к крупной аварии, но не произошло, в следствии сдерживающих факторов, действий и систем». Словарь терминов МЧС (2010 г.) определяет аварийную ситуацию как сочетание условий и обстоятельств, создающих аварийную обстановку, причиной которых могут быть транспортные аварии, экстремальные природные явления, а также человеческий фактор. Данные трактовки говорят о вероятности возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития. Что же мы видим в подавляющем большинстве инструкций? Действия работника при возникновении пожара, действия по оказанию первой доврачебной помощи и т.п. Чтобы изложить эти требования, нужны отдельные инструкции. И эти инструкции есть. А разработчики пытаются втиснуть в инструкцию по охране труда две-три строки общих фраз, забывая, что всякое специальное лучше универсального. Почему в этом разделе инструкции по охране труда часто содержаться общие фразы, неясные и нечеткие, имеющие многократное дублирование в других инструкциях, требования? Ответ прост. Многие организации практикуют возложение обязанностей по разработке инструкции на специалиста по охране труда, причем эта процедура давно сложилась на практике и фактически приняла статус общепринятой. Но разве может один специалист, пусть и обладающий знаниями и опытом, знать все тонкости производства и предвидеть все опасности? Инструкция по охране труда – это плод коллективной работы специалистов: инженеров, руководителей подразделений, энергетиков, энергетиков, технологов и других производственников. Заинтересованность в разработке инструкции по охране труда должен проявить и непосредственный руководитель работ, который в большей степени несет ответственность, а не ждать, когда ему на участок принесут разработанные без его участия инструкции. Кто, как не он, знает основные аварийные ситуации и причины, их вызывающие, на своем участке? Аварийная ситуация, как правило, для каждой профессии своя и работник должен знать, как действовать. Вот типичная, возможная ситуация. Рабочий работает на станке, который неожиданно ломается (воспламеняется, оказывается под напряжением и т.п.). В инструкции должно быть написано, что в этом случае станок необходимо выключить, но кнопку может заклинить. Тогда необходимо указать, что надо выключить рубильник. Подбежал рабочий к рубильнику, а там, например, ручки нет. Или висят пять одинаковых никак необозначенных рубильников или того хуже, к нему нет прохода – все захламлено. В этой ситуации он может растеряться, если требования к действию не изложены в инструкции. Завершает инструкцию раздел «Требования охраны труда по окончанию работы». Требования к его разработке изложены в «Методических указаниях…», поэтому мы не будем специально на нем останавливаться. В некоторых источниках рекомендуется включать в инструкции раздел «Ответственность». Так как ответственность за нарушение трудового законодательства закреплена в Трудовом кодексе РФ, будет лишним включать данный раздел в инструкцию по охране труда. В связи со всем вышесказанным, можно сделать следующий вывод: руководители и специалисты должны обеспечить безопасные условия труда, чтобы рабочим не пришлось «уворачиваться» от опасности. Рабочие должны быть обучены и проинструктированы, чтобы уметь распознавать опасность и избегать ее.

ТОИ Р-01-00-01-96 Типовая инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и.